昨年の夏の出来事をキッカケに
私は異動を希望するようになりました。
直接の上司が原因なので、
上司の上司であるシンゴ部長に相談し、
時間をかけて
仕事に対する思いを伝えてきました。
個人的な好き嫌いが最優先されてしまうと、
部下である私は不利な立場になり、
正当な評価が受けられなくなってしまいます。
また、
その不満を事あるごとに部長に相談することは、
組織上、好ましい状況ではないでしょう。
ただし、
パワーハラスメントに近い状況を放置することは出来ません。
また、
彼の下で５年間も働いた結果、
心労が重なり、
私の体調は著しく悪化してしまいました。
この部分だけでも
もう我慢できる限界を超えています。
この会社には「仲良し人事」が蔓延していて、
シンゴ氏も
彼らと古い繋がりを持っていることも承知しています。
そんな事情から、
私は極めて丁寧に状況を説明し、
解決策は異動以外にないことを訴えてきました。
紆余曲折を経て、
やっと業務拡張に伴う新設部署への異動が確定しました。
明日からは
私の後継スタッフが出勤することになりました。
そこで、
今日は休日出勤の合間に私物の整理をしています。
飛ぶ鳥跡を濁さず。
これが最善の落着方法であると、私は考えます。
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