昨年の出来事（５）

私の会社には全スタッフが（新しい年度の）個人目標作り、

半期毎に自ら評価をするという制度があります。

しかし、

私の部署では個人目標が勝手に上司に書き替えられてしまいます。

ずっと前から強い違和感を覚えたので、

私はコウノ氏に異議の申し立てをしました。

上司の都合に合わせて書き替えられた目標は、

すでに「個人」の目標ではありません。

これでは制度の本来の意味がなくなってしまいます。

すると、

コウノ氏は怒り出しました。

いわゆる「逆ギレ」そのものです。

私が彼の下で仕事を続けることは

すでに無理なことになっていることを悟りました。