部長との話し合い

今日、部長と会い、

新部署への異動について具体的な話を聞きました。

仕事の内容については

基本的に納得できるものでしたが、

同時に大幅な減俸を認めるように求められました。

正直、ショックを受けました。

上司が部下を守れない。

これは、

信頼関係を大きく損なう事態です。

職種が変わっても私の能力は変わりません。

いや、そのはずです。

如何にスタッフを使いこなすか、

それが管理職の仕事なのではないでしょうか。

勿論、

私は部署が変わったとしても手を抜くつもりもありません。

会社としては

他のスタッフとのバランスをとりたいようですが、

そんな勝手なことが法律的に許されるのでしょうか。

とりあえず、

カミサンと相談するため、答えは保留させてもらいました。

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