昨年の出来事（６）

７月に入った時点で

私は有給休暇の届け出をしました。

アウトドア仲間との約束である

毎年恒例のキャンプを行うためです。

この会社には夏休みの制度がないため、

必要な場合は

各自が有給休暇を取ることになります。

私は、毎年お盆の時期に休みをいただいていて、

これまで特に問題が生じたことがありません。

また、

春先から根回しをすることも通例でした。

この年もリーダーのナツキ君に調整を頼んでいましたが、

どうも何もしてくれていないような気がしたので

あらためて届け出をしました。

すると、

有給休暇は認められないという回答がありました。

彼らは

労働基準法という法律を理解出来ていないようです。

有給休暇は働く側の権利であって、

特別な理由もなく

気分次第で「認めない」などと言うことは出来ないはずです。

もはや信頼関係は崩壊したも同然の状況でした。